[正社員]ホームヘルパー（訪問介護等） 【障がい福祉／本島中部／同行援護】

ヘルパーステーション Ponoでは、在宅で生活している障がいを持つ方々を対象に、介護や家事援助が必要な日時にご自宅へ訪問し、可能なかぎりその方の有する能力に応じた介護に努めながら、生活全般にわたる援助のサービスを提供しています。 特に、当社では「同行援護」支援で沖縄県本島中部にお住いの利用者様より多くのご支持いただきおり、1年前と比べて事業規模が約1.5倍に成長しています。 今回は事業拡大に伴い、【現場チームの正社員】を募集しています。 【現場チーム】では、正社員とヘルパーが協力して、利用者様へ支援を提供することが主な役割です。 そして、【正社員】は支援が滞りなく提供されるように、利用者やヘルパーのお困りごとを会社が吸い上げられるように、現場と会社の間を取り持つ業務をお願いしています。 利用予定表の作成等など支援に伴う事務作業は、専門部署で対応しておりますので、現場チームの正社員として、やるべきことに集中しやすい環境だと思います。 「介助してあげている」ではなく「利用者様の日常生活における困難をサポートさせていただく」ことを私たちは大切にしています。 実務に慣れていただくことも大切ですが、働くうえで、当社が大切にしている考え方の理解も深めていただきたいと考えております。 介護スキルが万能である必要はありません。利用者様の生活の不自由に対して、想像力をもって寄り添えるかがとても大切です。 【経営理念】 共に学び・支え合い・高め合う社会づくり 【ありたい姿】 ・関わる全ての人たちが安心して生活できる環境を提供する組織でありたい。 ・社員が将来にわたって夢と希望を持ち続けられるような組織を作りたい。 【なりたい姿】 ・利用者の安心安全を最優先したサービスを目指します。 ・社員が成長を実感できる組織を目指します。 ・社員とその家族の人生を一緒に考えられるパートナーを目指します。 【組織の価値観】 ・全ての人の個性や経験を尊重する集団です。 ・数多くの経験から人の強さと弱さの両面を正しく理解したいと考える集団です。 【行動指針】 ・私たちは、学ぶことを諦めず、自分の強さを鍛え、相手の弱さを理解します。 ・私たちは、お互いの個性と経験を受け入れ、長所を活かし、短所を補い合います。 ・私たちは、支え合いのバランスが崩れるような判断と行動は行いません。 ・私たちは、失敗か成功かの結果を恐れず、数多くの経験を歓迎し、人間力を高めます。

毎日のサービスが滞りなく提供されるようにサポートしていただきながら、毎月1回の全体会議に向けて、「利用者様の笑顔を引き出すために」「会社が成長するために」新しい取り組みも社員中心で企画しています。

サービス提供責任者：S・Nさん ①仕事でやりがいに感じる事は何ですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人それぞれ性格が違う中、その利用者様に合った、接し方で支援を行う事は難しいですが、「ありがとう」の言葉を聞けた時は、この仕事をやって良かったと感じます。 ②応募をご検討の皆さまへメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護は大変な仕事に感じる方も多いと思います。ですが、利用者様一人一人とのやり取りの中、やりがいを感じる事が増え、自身の成長にも繋がると思います。 A・Nさん ①仕事でやりがいに感じる事は何ですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様の日常生活の手助けになれること。その方のニーズにあった最良の支援ができた時にやりがいを感じることができます。 ②応募をご検討の皆さまへメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 幅広い年代の方がお仕事されています。また仕事と家庭を両立できる職場なので、まずはご連絡ください！ Y・Oさん ①仕事でやりがいに感じる事は何ですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様の笑顔を見るとお役に立てていること。 ②応募をご検討の皆さまへメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 初めての訪問介護は不安もあるかもしれませんが、利用者様と信頼関係ができれば楽しく支援を行う事ができます。　向上心がある方はぜひ一緒に働きましょう！